2月27日，寶鋼股份吸收合并武鋼股份上市儀式在上海證券交易所舉行，寶鋼、武鋼兩大鋼鐵巨頭完成合并，鋼鐵產(chǎn)業(yè)超級(jí)“鋼鐵航母”正式起航。

中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)成立，是中國(guó)鋼鐵工業(yè)史上的一個(gè)里程碑。這艘“鋼鐵航母”未來(lái)將駛向何方，成為廣受關(guān)注的話(huà)題。寶武兩大鋼鐵企業(yè)下一步整合順利與否？目前進(jìn)展如何？面對(duì)哪些挑戰(zhàn)？去年和今年的去產(chǎn)能情況如何？

日前，《對(duì)話(huà)》欄目邀請(qǐng)中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)，就寶武重組、化解過(guò)剩產(chǎn)能等熱點(diǎn)話(huà)題闡述了自己的看法。

寶武合并打造中國(guó)“鋼鐵航母”

“寶武重組進(jìn)展之快超出想象”

2016年6月，寶鋼集團(tuán)與武鋼集團(tuán)宣布啟動(dòng)重組。三個(gè)月后，雙方正式公布合并方案。寶鋼集團(tuán)作為重組后的母公司，將更名為中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)，武鋼集團(tuán)將整體無(wú)償劃入，成為其全資子公司。在上市公司層面，寶鋼股份和武鋼股份將采取換股的方式進(jìn)行合并。

公開(kāi)資料顯示，聯(lián)合重組后，寶武集團(tuán)擁有員工22.8萬(wàn)人，資產(chǎn)總額約為7300億元，營(yíng)業(yè)收入將達(dá)3300億元。寶武集團(tuán)擁有普碳鋼、不銹鋼、特鋼等三大系列產(chǎn)品，年產(chǎn)粗鋼規(guī)模位居中國(guó)第一、全球第二，成為中國(guó)乃至全球鋼鐵行業(yè)最具影響力的企業(yè)之一。

“從體量和規(guī)模來(lái)說(shuō)，寶武集團(tuán)已經(jīng)是全球產(chǎn)量規(guī)模第二大，叫它航母也不為過(guò)?！瘪R國(guó)強(qiáng)介紹，如今寶武集團(tuán)作為中國(guó)最大的鋼鐵企業(yè)，占全國(guó)產(chǎn)量大概7%～8%，產(chǎn)能占有比例不到10%。

他表示，從寶武集團(tuán)目前規(guī)劃來(lái)看，并不追求產(chǎn)量、規(guī)模，更加追求精品、高端。但就整個(gè)鋼鐵行業(yè)整體形勢(shì)看來(lái)，目前我國(guó)鋼鐵工業(yè)集中度較低。相比而言，成熟國(guó)家前十位鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)能占有率應(yīng)該要超過(guò)60%，甚至70%。

在馬國(guó)強(qiáng)看來(lái)，寶武重組進(jìn)展之快超出想象。

“寶鋼和武鋼走到一起，應(yīng)該是兩家企業(yè)幾屆領(lǐng)導(dǎo)都有的一個(gè)想法。但我沒(méi)想到能推進(jìn)得這么快、這么順利，這得益于國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個(gè)大背景。”馬國(guó)強(qiáng)表示，重組也得益于國(guó)務(wù)院國(guó)資委等相關(guān)部委對(duì)聯(lián)合重組給予的大力支持，也得益于兩家企業(yè)廣大干部職工的支持。

“給我印象最深的還是2016年10月28日股份公司的股東大會(huì)。在集團(tuán)層面的重組，（兩家公司）股東都是國(guó)資委。而在上市公司的重組層面，在大股東沒(méi)有投票權(quán)的情況下，（方案）同意率達(dá)99.75%，說(shuō)明廣大中小股東對(duì)寶武重組也是充分認(rèn)可的?！瘪R國(guó)強(qiáng)坦言。

一直以來(lái)，市場(chǎng)對(duì)于二者整合能否順利進(jìn)行頗有疑慮。一方面，在鋼鐵行業(yè)，全球聯(lián)合重組的成功案例并不多。另一方面，寶鋼、武鋼雙方板材類(lèi)產(chǎn)品重合度較高。

“產(chǎn)品重合是必然的結(jié)果，但是地域互補(bǔ)?！瘪R國(guó)強(qiáng)直言，武鋼、寶鋼分別位于長(zhǎng)江中、下游，產(chǎn)品重合基本上集中在高端領(lǐng)域，如汽車(chē)板、電工鋼、鍍錫板，“所以我最急迫的任務(wù)就是要把研發(fā)、制造、市場(chǎng)、采購(gòu)協(xié)同起來(lái)，盡快挖掘協(xié)同效應(yīng)。”

17萬(wàn)在崗員工如何調(diào)整？

“富余人員沒(méi)有想象的那么多”

寶武重組，不僅打造出了中國(guó)版的世界鋼鐵巨頭，同時(shí)也肩負(fù)了鋼鐵去產(chǎn)能的行業(yè)重任。

在中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)遲京東看來(lái)：寶武集團(tuán)的成立肯定是鋼鐵行業(yè)的大趨勢(shì)，是鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革邁出的重大一步，也是鋼鐵行業(yè)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整走出的重要一步，更標(biāo)志著中國(guó)鋼鐵行業(yè)由大到強(qiáng)轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重大舉措。

此前，寶鋼集團(tuán)、武鋼集團(tuán)分別提出在2016至2018年內(nèi)壓減粗鋼產(chǎn)能920萬(wàn)噸、442萬(wàn)噸。公開(kāi)資料顯示，2016年，寶鋼集團(tuán)對(duì)產(chǎn)能任務(wù)目標(biāo)“加碼”，在提前完成全年化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高了產(chǎn)能壓減目標(biāo)。

去產(chǎn)能過(guò)程中，人員安置一直是各方關(guān)注的焦點(diǎn)。

2016年5月23日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)調(diào)研武漢鋼鐵集團(tuán)，把武鋼集團(tuán)納入了鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的試點(diǎn)。在前期分流安置1.4萬(wàn)人的基礎(chǔ)上，武鋼2016年安排去產(chǎn)能涉及員工安置1萬(wàn)人左右。

“我們還是要轉(zhuǎn)變觀念?！瘪R國(guó)強(qiáng)介紹說(shuō)，武鋼啟動(dòng)人員安置工作的時(shí)候，曾經(jīng)算過(guò)一筆賬，武鋼共有8萬(wàn)人，現(xiàn)在鋼鐵的產(chǎn)能大概只需要3萬(wàn)人。其余的5萬(wàn)人，若都能出去找一份工作，哪怕一個(gè)月只掙3000元，一年將近4萬(wàn)元，5萬(wàn)人就能收入20億元，相當(dāng)于為武鋼創(chuàng)造了20億利潤(rùn)。這部分人盡管從國(guó)企產(chǎn)業(yè)工人變?yōu)樯鐣?huì)服務(wù)人員，但他們“武鋼正式職工”的身份不變，有生活費(fèi)，有五險(xiǎn)一金，最后回武鋼退休。“我們把人力資源分成了兩部分，一部分仍然專(zhuān)注鋼鐵生產(chǎn)，靠它創(chuàng)造效益；另外一部分要走向社會(huì)、融入社會(huì)去掙得這份收入。”他表示。

那么，目前寶武集團(tuán)的22.8萬(wàn)員工，將有多少涉及到安置問(wèn)題？

馬國(guó)強(qiáng)介紹，事實(shí)上，22萬(wàn)人是指在冊(cè)員工，在崗員工大概只有17萬(wàn)人。在2015年、2016年的上一輪改革過(guò)程中，已經(jīng)有5萬(wàn)人得到安置，即算是集團(tuán)員工，要在集團(tuán)退休，但是已經(jīng)不在集團(tuán)工作。

馬國(guó)強(qiáng)分析指出，從人均1000噸鋼產(chǎn)量等指標(biāo)來(lái)看，（寶武集團(tuán)）6000萬(wàn)噸的產(chǎn)能，意味著直接從事鋼鐵生產(chǎn)的有6萬(wàn)人。按照一般管理，不直接從事鋼鐵生產(chǎn)的輔助業(yè)務(wù)人員為3萬(wàn)余人。未來(lái)，寶武集團(tuán)會(huì)有10萬(wàn)人直接或者間接從事鋼鐵生產(chǎn)。

此外，目前除鋼鐵主業(yè)之外，寶武集團(tuán)已有許多相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)，包括寶信軟件、OEA云商、金融板塊等。“因此，人員問(wèn)題不是面臨的最大挑戰(zhàn)，我們富余的人員沒(méi)有外界想象的那么多?！瘪R國(guó)強(qiáng)稱(chēng)。

2016年，寶鋼開(kāi)設(shè)“產(chǎn)城結(jié)合”“產(chǎn)融結(jié)合”“產(chǎn)網(wǎng)結(jié)合”等各種培訓(xùn)班，結(jié)合企業(yè)的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)造寶鋼的新事業(yè)，幫助員工順利轉(zhuǎn)型。

他表示，目前集團(tuán)鋼廠(chǎng)，基本上都在大城市。未來(lái)城市鋼廠(chǎng)究竟如何發(fā)展，就需要將鋼鐵產(chǎn)業(yè)、其他多元產(chǎn)業(yè)與城市發(fā)展相結(jié)合，“這既為我們提供了發(fā)展相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為我們分流鋼鐵主業(yè)下來(lái)的人提供了新的就業(yè)崗位”。

“我們對(duì)待職工還是要轉(zhuǎn)崗不下崗，轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)，確保每個(gè)人都有一份收入?！瘪R國(guó)強(qiáng)說(shuō)，“請(qǐng)大家相信，我們做一切的工作，都是為了企業(yè)的明天?！?/span>

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2017年將去掉550萬(wàn)噸產(chǎn)能

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要深入推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”，去產(chǎn)能仍是首要任務(wù)。對(duì)于過(guò)剩產(chǎn)能行業(yè)來(lái)說(shuō)，2016年是去產(chǎn)能元年，2017年則是去產(chǎn)能的攻堅(jiān)之年。

馬國(guó)強(qiáng)介紹，去年中央企業(yè)鋼鐵去產(chǎn)能完成1012萬(wàn)噸，其中寶鋼、武鋼加起來(lái)完成了997萬(wàn)噸的任務(wù)。2017年，兩家企業(yè)經(jīng)過(guò)聯(lián)合重組，將去掉550萬(wàn)噸的產(chǎn)能。

遲京東表示，實(shí)際上去產(chǎn)能三個(gè)字是通俗說(shuō)法，確切的說(shuō)法叫做化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能。2016年的鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作，目前為止取得了非常好的成效：一是提前超額完成了年初所確定的目標(biāo)任務(wù)；二是通過(guò)鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能，使整個(gè)鋼鐵行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比2015年有了大幅度的增長(zhǎng)，使整個(gè)行業(yè)對(duì)發(fā)展前景有了非常好的預(yù)期。

“落后產(chǎn)能在寶鋼、武鋼早已經(jīng)不存在了，全國(guó)范圍還是有的?！瘪R國(guó)強(qiáng)表示，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保、能耗、質(zhì)量、安全等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)去產(chǎn)能。接下來(lái)，更多的還是要利用法制化、市場(chǎng)化手段去除過(guò)剩產(chǎn)能。特別是對(duì)照《環(huán)保法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》等一系列的法律法規(guī)，堅(jiān)決去除違法違規(guī)產(chǎn)能。

冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長(zhǎng)李新創(chuàng)表示，無(wú)論是行業(yè)去產(chǎn)能，還是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，根本目的就是要最終實(shí)現(xiàn)鋼鐵的質(zhì)量提升。而目前，我國(guó)鋼鐵工業(yè)仍有一些關(guān)鍵品種靠進(jìn)口。

馬國(guó)強(qiáng)表示，鋼鐵行業(yè)發(fā)展到今天，經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一個(gè)階段是有鋼不愁賣(mài)，那時(shí)拉鋼材的車(chē)排隊(duì)在廠(chǎng)門(mén)口等著，企業(yè)服務(wù)意識(shí)確實(shí)差一些。第二個(gè)階段，隨著競(jìng)爭(zhēng)的越來(lái)越激烈，意識(shí)到“顧客就是上帝，客戶(hù)的需求就是我們的需求”。在這一階段，汽車(chē)工業(yè)對(duì)于冷軋汽車(chē)板的需求，特高壓輸變電對(duì)于取向硅鋼的需求，高鐵對(duì)于百米重軌的需求等都在增長(zhǎng)，下游的快速發(fā)展帶動(dòng)了鋼鐵行業(yè)的進(jìn)步。

目前，行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入第三個(gè)階段，研發(fā)跟著客戶(hù)走。“客戶(hù)的需求就是企業(yè)研發(fā)的方向，通過(guò)及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)的需求改進(jìn)設(shè)計(jì)，將來(lái)能夠更好地為下游客戶(hù)服務(wù)?！彼f(shuō)。